- Evita caer en la trampa de la hiperactividad. Invertir muchas horas visitando webs de empleo y enviar muchos C.V. no significa que te estés acercando a un nuevo trabajo. No envíes ningún C.V. antes de saber el trabajo que quieres conseguir.
- Utiliza la metodología que utilizan los headhunters, pero a la inversa:
- Identifica empresas de tu interés,
- Determina lo que puedes aportar a estas empresas.
- Identifica a personas clave de estas empresas a las que puedas acceder. Envíales tu C.V. y carta de presentación.
- Haz llamadas de seguimiento con el objetivo de conseguir una entrevista.
- Posiciónate como un solucionador de problemas. Es lo que las empresas buscan.
- Personaliza tu C.V. de acuerdo con las características de cada puesto.
- Piensa en quien leerá tu C.V. cuando lo escribas.
- Haz publicidad de tu perfil en la carta de presentación. Enfatiza lo que van a valorar mas y lo que te destaca del resto de candidatos. Sigue leyendo
20 claves para encontrar el trabajo que buscas
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Secretos de un headhunter 