Qué decir en la carta de presentación del C.V.

Un elemento clave del proceso de búsqueda de empleo que con frecuencia se subestima es la carta o email de presentación del Curriculum Vitae.

La carta/email sirve para enfatizar la información que quieres que el lector de tu Curriculum Vitae valore especialmente, de manera que es una excelente herramienta de marketing del proceso de búsqueda de empleo. Es por ello que debes dedicarle una gran atención y cuidado.   

Te explicamos a continuación qué cosas debes incluir en la carta y qué cosas NO debes hacer.    Sigue leyendo

Palabras para mejorar tu CV

Te sugerimos a continuación una serie de palabras que, a partir del ejercicio de auto-conocimiento que has realizado, puedes utilizar para definirte al inicio de tu CV o en la carta de presentación.

El objetivo de utilizarlas es mostrar tus puntos fuertes para a convencer a quién lea tu presentación que puedes ser la persona que necesitan incorporar. Sigue leyendo

En el CV, usar verbos claros y directos

Para describir tu experiencia en el CV, utiliza un lenguaje claro y directo.Tu CV debe dar una impresión de dinamismo. Inicia cada afirmación con un verbo que describa lo que conseguiste en los puestos que has desempeñado hasta la actualidad. Utiliza un vocabulario rico y evita la repetición de palabras.

Te recomendamos describir tu experiencia profesional en términos de PAR (Proyecto, Actividad, Resultados) ya que es la manera que mejor facilita a los empleadores identificar tus capacidades. Utilizando los verbos indicados, detalla tu experiencia describiendo el Proyecto (contexto, puesto y funciones), la Actividad que realizaste y los Resultados obtenidos. Sigue leyendo

¿Empiezas un nuevo empleo?

¡Enhorabuena, has conseguido el puesto de trabajo que buscabas!.

Para que el inicio de tu nuevo puesto de trabajo sea un éxito te recomendamos lo siguiente:

  • Llega al trabajo pronto y no seas de los primeros en irte.
  • Asegúrate de que causas una buena primera impresión a los miembros de la organización que te vayan presentando. Retén sus nombres y sus funciones.
  • Descubre la cultura organizativa que la empresa tiene: qué aspectos son los que se valoran positivamente y cuáles negativamente.
  • Asegúrate de que tu desempeño está de acuerdo con las expectativas de quien decidió tu contratación. De lo contrario dejarás de tener a tu principal valedor.
  • No busques ser demasiado ambicioso demasiado pronto. Dedícate en primer lugar a resolver temas que no sean muy complejos lo que hará que te vayas sintiendo cómodo en tu nuevo puesto.

Por otro lado, no olvides dar las gracias a todas las personas que te han ayudado durante el proceso de selección: los que te han facilitado información, los que han dado referencias de ti,…

La carta de presentación o de motivación

La carta de presentación que debe acompañar al CV es tan importante como éste, ya que permite explicar por qué te consideras un candidato óptimo para un puesto determinado, diferenciándote del resto. Además, permite incluir información adicional relevante sobre uno mismo. La carta es la primera oportunidad que tienes de promocionarte y causar una buena impresión. Su finalidad es lograr que el empleador examine con gran interés tu CV. Sigue leyendo

Envía una carta de agradecimiento

El objetivo de esta carta, que puede sustituirse por un mail, es agradecer al entrevistador el tiempo que te dedicó, informarle de que estás muy satisfecho de haber tenido la oportunidad de conocerle personalmente, reiterar tu interés en la empresa y el puesto de trabajo y subrayar los motivos por los cuales te consideras un candidato idóneo para el puesto. Sigue leyendo

¿Cómo debo vestir en una entrevista?

Vestir correctamente en una entrevista no te garantiza que consigas el puesto, pero hacerlo incorrectamente puede hacértelo perder. Es importante vestir de forma adecuada en el momento de la entrevista por dos razones principales:

  • Crerarás una primera impresión favorable como si ya pertenecieras a la nueva empresa.
  • Evitarás cometer un error que pueda descartarte de la selección.

Puedes ampliar esta información visitando Deciphering Dress Code for Job Interviews publicado por The Boston Globe.