¿Cómo conseguir más entrevistas para empleos de calidad?

Peter Hadekel, de Montreal Gazette, ha publicado un artículo, que titula “Si es difícil encontrar un trabajo, más difícil es encontrar un empleo de calidad”, pues la calidad del empleo ha disminuido en comparación con los ciclos económicos anteriores. ¿Cómo se mide la calidad de un trabajo desde un punto de vista económico?

No se trata solamente de saber si el nuevo empleado está satisfecho en su puesto. El economista del CIBC, Benjamin Tal, analiza tres factores que se relacionan con el comportamiento del consumidor: el trabajo a tiempo parcial frente a un empleo a tiempo completo; el trabajo para terceros frente al empleo por cuenta propia; y la propia retribución relativa asociada con un determinado puesto de trabajo.

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Las peores cosas a escribir en una carta de presentación

Dominique Rodgers, col·laborador de Monster, publica en el Tampa Bay Times del 14 de julio un interesantísimo articulo sobre lo que no se debe escribir en una carta de presentación.

Preparar una carta de presentación no es fácil. Aunque el candidato quiera venderse a sí mismo, no debe mostrarse nunca arrogante, pues corre el riesgo de aparecer como un personaje antipático o desesperado. La mejor táctica es mantener sencilla la carta de presentación para que sea eficaz, transmitiendo interés por el puesto ofrecido y demostrando cómo cree que podrá ayudar a la empresa. Sigue leyendo

Buscando el trabajo perfecto: El CV, la entrevista y mucho más…

Según comenta Market Watch, blog del Wall Street Journal, se acaba de publicar en inglés el estudio en formato digital “Buscando el trabajo perfecto: El curriculum vitae, la entrevista y mucho más”. Se trata de la segunda parte de una investigación destinada a los que buscan trabajo hoy. El estudio, titulado en inglés “Searching for the Perfect Job: The Resume, Interview, and More”, está disponible para su descarga gratuita en el sitio de iCims de Hire expectations Institute. Sigue leyendo

Cómo preparar la carta de presentación del CV

La carta de presentación que debe acompañar al CV es tan importante como el propio Curriculum, ya que permite explicar por qué te consideras un candidato óptimo para un puesto determinado, diferenciándote del resto.  Su finalidad es lograr que el empleador examine con gran interés tu CV. Por esto te recomendamos que siempre envíes una carta de presentación junto con tu CV, aun cuando la empresa no la solicite. Si envías el CV por email, la carta de presentación será el propio mensaje de correo electrónico.

Envía siempre la carta a una persona en concreto de la empresa donde quieres trabajar. Esta persona puede ser el Director del departamento donde te interesa trabajar o, alternativamente, el Director de Recursos Humanos. Asegúrate de que escribes correctamente su nombre y el puesto que ocupa, pues don ello demostrarás tu conocimiento e interés por la empresa.

Para más información sobre cómo preparar la Carta de presentación haz click en este enlace.

Aprende Inglés

Te recordamos que hoy es indispensable complementar tu formación con un dominio más que aceptable del inglés para encontrar un buen empleo en cualquier empresa. 
Nuestra web está asociada con http://www.abaenglish.com, que hemos escogido porque la consideramos una de las mejores academias de inglés online.  Aprovecha sus ofertas especiales conectándote hoy mismo con ABAenglish. Sigue leyendo

¿Cómo contactar con un cazatalentos?

Contrariamente a la costumbre más extendida,  no se recomienda escribir “a ciegas” a un headhunter.  En la mayoría de los casos, los CVs que reciben no son leídos ni siquiera archivados. El consultor o su researcher acostumbran a contestar con una carta estándar, indicando que no hay en este momento ningún puesto adecuado a la experiencia del candidato y que se le contactará si se presenta una oportunidad.
Pero ¿cómo es ésto posible si no se archiva el CV del candidato espontáneo?. Solamente si se codifica de manera adecuada será posible recuperar el CV. Para ello es fundamental que la carta esté dirigida a un consultor determinado, es decir que no sea enviada de una manera genérica a la firma consultora y que el  CV sea muy claro, concreto y preciso.
En nuestro blog podréis enconntrar recomendaciones especificas para preparar un CV bien escrito y una carta de acompañamiento concisa y convincente. Y también consultores concretos a los que dirigirse.

“Cómo utilizar LinkedIn para encontrar trabajo” (Expansión.com)

El diario Expansión publica el 21/11/2013 un interesante vídeo de Laetitia Saint Maur, directora internacional de cuentas y de soluciones de márketing de LinkedIn, en que desvela algunos trucos para que tu perfil en esta red profesional tenga el éxito que buscas. Explica herramientas y aplicaciones que puedes utilizar para que te vean e informarte sobre los sectores que te interesan. También da  consejos para optimizar tus búsquedas de un nuevo empleo: “…poner una foto que te identifique bien, real y actualizada, (pues) un perfil con una foto tiene siete veces más posibilidades de ser visto que uno que no la lleve”

Puedes ver el artículo completo y el vídeo en este enlace.