Cosas que hacer – o NO – en un C.V.

El CV debe presentar la mejor imagen posible de tus capacidades, conocimientos e intereses. Su función es conseguir que el potencial empleador quiera entrevistarte. Has de comunicarle cual es tu perfil profesional de manera clara, concisa y atractiva. Pero hay cosas que debes decir y otras que NO tienes que hacer.  Sigue leyendo

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Únete a LinkedIn para crear una red de contactos.

Te recomendamos darte de alta en LinkedIn, directamente o a través de alguien que ya sea miembro. Una vez dentro, podrás introducir tu perfil, siguiendo las recomendaciones que encontrarás en otros apartados de este blog, participar en grupos y crear una red de contactos.

Crea un perfil profesional

Asegúrate de que tu perfil resume claramente tus habilidades y experiencia. No olvides incluir palabras clave que permitan a los responsables de selección encontrar fácilmente tu perfil.

Debes conseguir que tus antiguos empleadores y colaboradores te recomienden, siguiendo el proceso habitual de LinkedIn. Aunque ya se sabe que no son referencias espontáneas, son muy útiles si reflejan credibilidad.

Suscríbete a grupos

Te recomendamos suscribirte a grupos que tengan relación con tu experiencia y tus objetivos. Sigue leyendo

Referencias profesionales

No es necesario que en el CV menciones tus referencias profesionales. Pero si durante la entrevista te las solicitan, será un indicador de que están interesados en ti y que quieren confirmar alguna información sobre tu pasado profesional. por lo que has de poder indicar al menos una persona por cada empleo que hayas desempeñado.      Sigue leyendo

La carta de presentación o de motivación

La carta de presentación que debe acompañar al CV es tan importante como éste, ya que permite explicar por qué te consideras un candidato óptimo para un puesto determinado, diferenciándote del resto. Además, permite incluir información adicional relevante sobre uno mismo. La carta es la primera oportunidad que tienes de promocionarte y causar una buena impresión. Su finalidad es lograr que el empleador examine con gran interés tu CV. Sigue leyendo

Envía una carta de agradecimiento

El objetivo de esta carta, que puede sustituirse por un mail, es agradecer al entrevistador el tiempo que te dedicó, informarle de que estás muy satisfecho de haber tenido la oportunidad de conocerle personalmente, reiterar tu interés en la empresa y el puesto de trabajo y subrayar los motivos por los cuales te consideras un candidato idóneo para el puesto. Sigue leyendo

Prepara el CV

Las herramientas  mas importantes para “vender el producto”, que somos nosotros mismos, son  nuestro CV y la carta de presentación. Ambas constituyen nuestra tarjeta de visita a los ojos de una empresa y su objetivo es que nos inviten a una entrevista. Por tanto, debería ser una síntesis de nuestra formación, experiencia, capacidades y objetivos profesionales que resulte atractiva a la empresa a la que lo enviamos. Sigue leyendo