“Cómo utilizar LinkedIn para encontrar trabajo” (Expansión.com)

El diario Expansión publica el 21/11/2013 un interesante vídeo de Laetitia Saint Maur, directora internacional de cuentas y de soluciones de márketing de LinkedIn, en que desvela algunos trucos para que tu perfil en esta red profesional tenga el éxito que buscas. Explica herramientas y aplicaciones que puedes utilizar para que te vean e informarte sobre los sectores que te interesan. También da  consejos para optimizar tus búsquedas de un nuevo empleo: “…poner una foto que te identifique bien, real y actualizada, (pues) un perfil con una foto tiene siete veces más posibilidades de ser visto que uno que no la lleve”

Puedes ver el artículo completo y el vídeo en este enlace.

Dónde encontrar empleo según Adecco

Extracto de la noticia aparecida en finanzas.com el 02/04/2013: La consultora Adecco elabora un informe con algunas de las profesiones demandadas en estos momentos.

El arranque de este año ha sido ligeramente mejor que el cierre de 2012, pues el desempleo se ha reducido en 4.979 personas, lo que supone el primer repunte del empleo en los últimos ocho meses. Aun así, los Servicios Públicos de Empleo hablan de 5.035.243 parados en nuestro país. Las perspectivas de mejora aún son lejanas por lo que parece que nos enfrentamos a unos meses -todavía- de malos datos para el empleo. Sin embargo, a pesar de la difícil época que está atravesando el mercado de trabajo español, hay sectores que siguen generando empleo, aunque sea a un ritmo ralentizado en comparación con los años de bonanza económica. En ese sentido, Adecco ha elaborado un informe para arrojar un rayo de luz a esos millones de parados y orientarles en su búsqueda de empleo.

Según esta consultora especializada en recursos humanos, algunos de los perfiles más buscados a lo largo de todo 2013 serán: responsable de calidad, operador de cámara, operario especialista en automoción, ingeniero para el extranjero, promotor de venta, especialista en logística en el sector farmacéutico,  profesionales del Business Intelligence y secretarias de dirección. “Estos perfiles suponen una opción real para encontrar un empleo ya sea para personas con o sin experiencia en ellos. Asimismo, Adecco asevera que estos perfiles también constituyen “alternativas laborales que presentan una oportunidad de desarrollo profesional”. Sigue leyendo

La importancia de LinkedIn, Xing, Twitter y Facebook, para ofrecer y buscar empleo

Francisco José Collado, directivo de Recursos Humanos en la empresa gallega Pórtico y experto en redes sociales,señalaba este miércoles en Radio Obradoiro, según informa Correo Gallego que “Twitter y Facebook son mucho más que una manera de pasar nuestro tiempo de ocio, pues se están convirtiendo en herramientas imprescindibles para ofrecer o buscar trabajo”. Sigue leyendo

“Cómo encontrar un trabajo cuando no hay trabajo”

Se trata de un libro electrónico, publicado en inglés, que puedes descargar gratuitamente desde amazon.es siguiendo este enlace: Cómo encontrar un trabajo cuando no hay trabajo.

 

El autor es Paul  Rega, conocido cazatalentos norteamericano. En los tres primeros días de su publicación, se descargaron más de 13.000 copias y se situó en el número 1 de los títulos de búsqueda de empleo. Sigue leyendo

Cómo evitar errores en el CV

Cuando redactes tu CV, no cometas errores fácilmente evitables. Aquí encontrarás una lista de los errores mas frecuentes:

  1. Demasiado largo. En el caso de perfiles con no mucha experiencia no debe ser mas largo que 1 página. En el caso de perfiles con mucha experiencia no debe ser mas largo que 2 páginas.
  2. Errores tipográficos, gramaticales o de ortografía. No confíes solo en el corrector ortográfico de tu ordenador ni solo en ti mismo. Pide a alguien mas que lo relea en búsqueda de errores.
  3. No se lee con facilidad. Debe tener un formato sencillo, leerse sin esfuerzo, con suficientes márgenes y sangrías coherentes. Sigue leyendo

¿Cómo dar referencias profesionales?

CONSEJOS:

  • No incluyas las referencias en el CV; hazlo siempre en un documento separado.
  • Deberías poder facilitar al menos 2 referencias profesionales por cada empresa en la que hayas trabajado.
  • Pide permiso con anterioridad a quien quieras  incluir como referencia profesional.
  • Envíales una copia de tu CV para que puedan disponer de esta información cuando sean contactados.
  • Agradéceles su colaboración cuando hayas sido contratado.
  • Mantén el contacto con estas personas e infórmales de la evolución de tu carrera profesional.

Ejemplo de Documento con referencias profesionales

Tu nombre completo
Dirección
Código postal. Ciudad
Correo electrónico
Teléfono

REFERENCIAS

Sr. (Nombre completo)
Empresa actual
Puesto actual
Teléfono
Email
Relación profesional: Empresa, relación jerárquica/funcional/comercial
Periodo

Sra. (Nombre completo)
Empresa actual
Puesto actual
Teléfono:
E-mail:
Relación profesional: Empresa, relación jerárquica/funcional/comercial
Periodo.

Profesor: (Nombre completo)
Universidad
Puesto
Teléfono
E-mail
Relación formativa: Tipo
Periodo

En el CV, usar verbos claros y directos

Para describir tu experiencia en el CV, utiliza un lenguaje claro y directo.Tu CV debe dar una impresión de dinamismo. Inicia cada afirmación con un verbo que describa lo que conseguiste en los puestos que has desempeñado hasta la actualidad. Utiliza un vocabulario rico y evita la repetición de palabras.

Te recomendamos describir tu experiencia profesional en términos de PAR (Proyecto, Actividad, Resultados) ya que es la manera que mejor facilita a los empleadores identificar tus capacidades. Utilizando los verbos indicados, detalla tu experiencia describiendo el Proyecto (contexto, puesto y funciones), la Actividad que realizaste y los Resultados obtenidos. Sigue leyendo

Cosas que hacer – o NO – en un C.V.

El CV debe presentar la mejor imagen posible de tus capacidades, conocimientos e intereses. Su función es conseguir que el potencial empleador quiera entrevistarte. Has de comunicarle cual es tu perfil profesional de manera clara, concisa y atractiva. Pero hay cosas que debes decir y otras que NO tienes que hacer.  Sigue leyendo

¿Empiezas un nuevo empleo?

¡Enhorabuena, has conseguido el puesto de trabajo que buscabas!.

Para que el inicio de tu nuevo puesto de trabajo sea un éxito te recomendamos lo siguiente:

  • Llega al trabajo pronto y no seas de los primeros en irte.
  • Asegúrate de que causas una buena primera impresión a los miembros de la organización que te vayan presentando. Retén sus nombres y sus funciones.
  • Descubre la cultura organizativa que la empresa tiene: qué aspectos son los que se valoran positivamente y cuáles negativamente.
  • Asegúrate de que tu desempeño está de acuerdo con las expectativas de quien decidió tu contratación. De lo contrario dejarás de tener a tu principal valedor.
  • No busques ser demasiado ambicioso demasiado pronto. Dedícate en primer lugar a resolver temas que no sean muy complejos lo que hará que te vayas sintiendo cómodo en tu nuevo puesto.

Por otro lado, no olvides dar las gracias a todas las personas que te han ayudado durante el proceso de selección: los que te han facilitado información, los que han dado referencias de ti,…

Faltan ingenieros en el Reino Unido

Según publica el Financial Times el día 15-07-12, algunos de los fabricantes del Reino Unido que más crecen, se ven obligados a frenar sus planes de expansión debido a las dificultades para reclutar a técnicos e ingenieros.

Se trata, pues, de una oportunidad para encontrar un empleo para ingenieros con experiencia que estén dispuestos a trasladarse a la Gran Bretaña. Puedes ver el artículo en el enlace Manufacturers struggle to find technicians.