¿Cómo contactar con un cazatalentos?

Contrariamente a la costumbre más extendida,  no se recomienda escribir “a ciegas” a un headhunter.  En la mayoría de los casos, los CVs que reciben no son leídos ni siquiera archivados. El consultor o su researcher acostumbran a contestar con una carta estándar, indicando que no hay en este momento ningún puesto adecuado a la experiencia del candidato y que se le contactará si se presenta una oportunidad.
Pero ¿cómo es ésto posible si no se archiva el CV del candidato espontáneo?. Solamente si se codifica de manera adecuada será posible recuperar el CV. Para ello es fundamental que la carta esté dirigida a un consultor determinado, es decir que no sea enviada de una manera genérica a la firma consultora y que el  CV sea muy claro, concreto y preciso.
En nuestro blog podréis enconntrar recomendaciones especificas para preparar un CV bien escrito y una carta de acompañamiento concisa y convincente. Y también consultores concretos a los que dirigirse.

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