Qué decir en la carta de presentación del C.V.

Un elemento clave del proceso de búsqueda de empleo que con frecuencia se subestima es la carta o email de presentación del Curriculum Vitae.

La carta/email sirve para enfatizar la información que quieres que el lector de tu Curriculum Vitae valore especialmente, de manera que es una excelente herramienta de marketing del proceso de búsqueda de empleo. Es por ello que debes dedicarle una gran atención y cuidado.   

Te explicamos a continuación qué cosas debes incluir en la carta y qué cosas NO debes hacer.                     

COSAS QUE DEBES HACER

COSAS QUE NO DEBES HACER

Venderte Empezar diciendo: mi nombre es…
Ser asertivo, directo y pro-activo Parecer poco claro, esquivo u oscuro
Explicar al potencial empleador que puedes satisfacer sus necesidades. Explicar al potencial empleador que puede satisfacer tus necesidades
Asegurar que no contiene errores de ortografía o gramática Confiar únicamente en tu corrector ortográfico
Asegurar un texto claro, conciso y breve. Sobrepasar las 25 líneas de texto.
Dar ejemplos concretos y medibles Simplemente reescribir tu C.V.
Mantener el mismo formato que tu C.V. en cuanto a tipo y tamaño de letra, márgenes, etc. Incluir dibujos, fotos, etc.
Redactar frases de distinta longitud Utilizar frases hechas, sobre-utilizar el yo
Utilizar palabras positivas Ser negativo
Tratar al potencial empleador de Usted (ej. Apreciado Sr. Gutierrez) Tutear al potencial empleador
Enviar una carta de presentación personalizada con cada C.V. Enviar siempre la misma carta de presentación estándar
Usar un tono formal y educado Usar un tono informal y descuidado

La carta de presentación no te conseguirá un trabajo, pero si que puede hacer que lean tu C.V. con gran interés y, como consecuencia de ello, que te citen para una entrevista.

 

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