Los cursos masivos online, ¿pueden ayudar a encontrar empleo?

¿Qué son los MOOC (siglas en inglés de Massive Open Online Courses) o Cursos Online Masivos y Abiertos? Son programas de formación gratuitos organizados por las más famosas universidades y empresas norteamericanas y europeas.

En una época en que el paro afecta a un gran número de profesionales en distintas especialidades, puede ser oportuno y muy recomendable apuntarse y seguir alguno o algunos de los cursos que se nos ofrecen, para profundizar en nuestra formación o para ampliarla complementándola con nuevos conocimientos. 

Sigue leyendo

Guía -para hombres- sobre cómo vestirse para una entrevista

¿No puedes decidir qué ponerte para una entrevista de trabajo? Entonces te recomendamos leer la página que sobre este tema hemos publicado en este blog, titulada Cómo vestir en una entrevista de trabajo

Además, puedes leer el artículo que Walbert Castillo, estudiante de periodismo en la Universidad de Illinois, acaba de presentar en la web de uloop.com, promovida por un conjunto de universidades norteamericanas, con el título Men’s Guide on How to Dress for a Job InterviewQuizás algunas de sus recomendaciones puedan parecer demasiado formalespero en mi opinión, y por mi experiencia, están perfectamente justificadas.

Sigue leyendo

Cómo ser “cazado” por un headhunter

 

Recuerda que los empleos más interesantes y mejor remunerados no acostumbran a ser anunciados al público. Por esto es importante saber cómo convertirse en un objetivo de los headhunters. Para ello debes ser visible, para empezar, con un buen perfil publicado en LinkedIn, pero esto no es suficiente.

Sigue leyendo

Conoce los cazatalentos más activos de España


A continuación te damos una lista de las empresas de búsqueda de ejecutivos (headhunters o cazatalentos) y de las principales empresas de selección. Te recomendamos no te dirijas a todas ellas de forma masiva e impersonal. Cuando les envíes tu CV, prepáralo  correctamente siguiendo nuestras recomendaciones de la página CV Personalizado.  No olvides de acompañarlo con la carta de presentación, tal como te recomendamos igualmente en la página La Carta de Presentación.

Sigue leyendo

Cómo contactar con los Cazatalentos más activos en América Latina

Os presentamos la lista de los headhunters más activos de América Latina. Recomendamos dirigirse directamente a alguno de los consultores específicos de cada ciudad, siguiendo en particular los comentarios del post “Cómo contactar con un cazatalentos“, en el que decimos que, contrariamente a la costumbre más extendida,  no se recomienda escribir “a ciegas” a un headhunter.  En la mayoría de los casos, los CVs que reciben no son leídos ni siquiera archivados.  Para evitarlo,  es fundamental que la carta esté dirigida a un consultor determinado, es decir que no sea enviada de una manera genérica a la firma consultora y que el  CV sea muy claro, concreto y preciso.

Ver también nuestra reciente entrada “Cómo conseguir más entrevistas de calidad“, en que recomendamos revisar vuestro currículum y la carta de presentación y NO enviar correos masivos, sino muy personalizados para atraer el interés y la confianza del consultor. En nuestro blog podréis encontrar recomendaciones especificas para preparar un CV bien escrito y una carta de acompañamiento concisa y convincente.

Podéis encontrar los datos específicos de contacto -consultores, dirección postal, teléfono, correo electrónico, etc.- pulsando sobre el campo correspondiente del sitio web.
Sigue leyendo

¿Cómo conseguir más entrevistas para empleos de calidad?

Peter Hadekel, de Montreal Gazette, ha publicado un artículo, que titula “Si es difícil encontrar un trabajo, más difícil es encontrar un empleo de calidad”, pues la calidad del empleo ha disminuido en comparación con los ciclos económicos anteriores. ¿Cómo se mide la calidad de un trabajo desde un punto de vista económico?

No se trata solamente de saber si el nuevo empleado está satisfecho en su puesto. El economista del CIBC, Benjamin Tal, analiza tres factores que se relacionan con el comportamiento del consumidor: el trabajo a tiempo parcial frente a un empleo a tiempo completo; el trabajo para terceros frente al empleo por cuenta propia; y la propia retribución relativa asociada con un determinado puesto de trabajo.

Sigue leyendo

Las peores cosas a escribir en una carta de presentación

Dominique Rodgers, col·laborador de Monster, publica en el Tampa Bay Times del 14 de julio un interesantísimo articulo sobre lo que no se debe escribir en una carta de presentación.

Preparar una carta de presentación no es fácil. Aunque el candidato quiera venderse a sí mismo, no debe mostrarse nunca arrogante, pues corre el riesgo de aparecer como un personaje antipático o desesperado. La mejor táctica es mantener sencilla la carta de presentación para que sea eficaz, transmitiendo interés por el puesto ofrecido y demostrando cómo cree que podrá ayudar a la empresa. Sigue leyendo